I. V. M. - Ich Verändere Mich!

Kennen Sie auch, dass...

• ...Sie die offensichtlich besseren Argumente haben, diese aber keine Wirkung zeigen?


• ...Sie sich offensichtlich schlüssige Argumente anhören, sie aber nicht akzeptieren?


• ...Sie zusagen, etwas zu tun und umzusetzen, es aber letztlich nicht machen?

Woran liegt das nur?

• Vereinfacht ausgedrückt: im „So weitermachen wie bisher“ liegt eine starke Belohnung!


• Wie schon Gerhard Roth und Gerald Hüther festgestellt haben, kann es aus Sicht unseres Gehirns durchaus Sinn machen, sich nicht zu verändern, vermeintlich keine Energie zu verschwenden!


• Unabhängig davon, ob es sich um ein berufliches oder privates Thema handelt!

Dann muss alles beim Alten bleiben?

• Das nicht!! Gelingt es Ihnen...


• ...ihre unbewussten Motive und Ziele bewusstbar zu machen...


• ...ihre persönliche „Belohnungsstrategie“ zu erkennen...

...dann können Sie...

• ...in neuen Aufgaben und Anforderungen die Chance auf Verwirklichung und Zielerreichung sehen...


• ...ihre individuelle Belohnungserwartung ansprechen...


• ...sich dazu bringen, sich zu Verändern!!

Sollten Sie sich also fragen...

• ...wie Sie Ihre Ziele und Wünsche erfolgreich erreichen können...


• ...wie Sie Sorgen und Probleme erfolgreich bewältigen können...

...dann kann es für Sie Sinn machen...

• ...sich mit dem I.V.M.-Coaching-Ansatz auseinanderzusetzen, der...


• ...sich die Logik und Funktionsweise des Gehirns zunutze macht und...


• ...effizient und nachhaltig Veränderungsprozesse in Gang setzt!

I. V. M. - COACHING auf den gebracht!